Arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer kosten den Arbeitgeber nicht selten viel Geld

Auf längere Sicht oder häufig erkrankte Arbeitnehmer gehören zum Alltag in Handwerksunternehmen, belasten aber gerade die Abläufe in kleineren Firmen enorm. In diesem Online-Seminar vermitteln wir Ihnen, wie Sie mit arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmern und mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen aus arbeitsrechtlicher Sicht richtig umgehen.

Zunächst geht es um die rechtlichen Grundlagen – das Basiswissen. Es besteht aber auch die Möglichkeit, Ihre gezielten Fragen zu behandeln und praxisrelevante Problemlagen aus Ihrem Alltag tiefgehender zu behandeln.

Neben der Vermittlung von Grundlagenwissen wird auch auf die aktuelle Rechtsprechung und deren Folgen für die betriebliche Praxis eingegangen.

Inhalte
• Unterschied zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
• Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im Fall der Arbeitsunfähigkeit
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was ist das eigentlich?
• Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz – EFZG)
• Möglichkeiten der Kündigung im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit (verschiedene Fallkonstellationen: lang andauernde Arbeitsunfähigkeit/dauernde • Arbeitsunfähigkeit/häufige Kurzerkrankungen/Leistungsminderung)
• Was ist die sog. „Erschütterung des Beweiswerts“ einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Ihr Nutzen
• Sie erlangen wichtiges Basiswissen zum Thema Arbeitsunfähigkeit.
• Sie erhalten rechtliche Sicherheit zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
• Sie erfahren mehr über die aktuell geltende Rechtsprechung und was das für Ihren Arbeitsalltag bedeutet.
• Sie wissen mehr über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber im Falle einer fortdauernden Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern.
 

Teilnehmerkreis
Unternehmer*innen / CEOs / Führungskräfte, die mit dem Thema „Arbeitsunfähigkeit“ konfrontiert sind bzw. werden können.
 

Technik
• PC, Mac oder Laptop
• Headset bzw. Mikrofon
• sehr wichtig: eine Webcam (Kamera)