Damit das gesamte Unternehmen erfolgreich ist, besteht die Notwendigkeit der Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters. In diesem Impulsgeber werden drei Schritten auf dem Weg zur optimalen Leistungsentfaltung Ihrer Mitarbeiter vorgestellt.

Erkennen: das vorhandene Potential soll betrachtet werden: was denkt der Betroffene, was denken Sie?

Fördern: die Leistung wird analysiert. Sie setzt sich zusammen aus Leistungsbereitschaft und Leitungsfähigkeit. Je nachdem, wo Handlungsbedarf festgestellt wird, kann bei der Motivation oder der Weiterbildung angesetzt werden.  

Fordern: die Zielvereinbarung bringt die PS der ersten beiden Schritte auf die Straße.

Inhalt

• Mitarbeiter in ihrer Individualität erkennen, fördern und fordern
• Das wichtigste Führungsinstrument dabei: das Mitarbeitergespräch
   

Nutzen
Sie erfahren praxisnah die drei Schritte im Prozess der Mitarbeiterentwicklung. Bei konsequenter Umsetzung der Impulse, kann das Mitarbeiterpotential gezielter entfaltet werden.
 

Technik

• PC, Mac oder Laptop
• Headset bzw. Mikrofon
• sehr wichtig: eine Webcam (Kamera)