Die derzeitigen Ausbildungs- und Studienkonzepte bereiten Handwerksmeister nur sehr unzureichend auf das Unternehmer-Sein vor. Und sie vermitteln erst recht keine Konzepte für die Mitarbeiterbeziehung, die Nachwuchssicherung oder ein gesundes Unternehmenswachstum.
Wir haben mit der UPTODATE-Offensive© diese existenzsichernde Lücke geschlossen. Und die in unserer beruflichen Praxis eruierten Methoden durch akademische Begleitung untermauert.
Am Anfang des gemeinsamen Forschung stand die Frage: „Warum gelingt es Chefs nicht, Inhalte aus Seminaren im Unternehmen dauerhaft zu implementieren?“ Um hierauf Antworten zu finden, startete 2003 ein Forschungsprojekt unter der Leitung von Professor Dr. Manfred Hoppe – gefördert vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) – und mit wissenschaftlicher Begleitung der Forschungsgruppe Praxisnahe Berufsbildung (FPB) der Universität Bremen. Das Forschungsvorhaben trug den Titel „Verstetigung und Transfer moderner Unternehmenskulturen im Handwerk durch die Gestaltung einer arbeitsplatznahen, auftragsorientierten und IT-gestützten Weiterbildung“, kurz: Tr@nsit.
2004 entschieden sich die Industriepartner Stiebel Eltron, Gira und Shell Wärmetechnik –, die UPTODATE-Offensive© auf der Basis der Ergebnisse der wissenschaftlichen Forschungsarbeit in Begleitung der Uni Bremen von der Entwicklung eines Konzeptes bis zur Markteinführung zu unterstützen.
