Die richtige Frau, der richtige Mann für die Position ist endlich gefunden! Eine lange, mühsame und meist kostenintensive Mitarbeitersuche geht zu Ende. Morgen ist der neue Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin endlich an Bord! Fachkräfte und gut qualifizierte Mitarbeiter sind ebenso schwer zu finden wie gute Auszubildende – neben der fachlichen Eignung muss der Kandidat/die Kandidatin ja auch zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie wichtig ein Einarbeitungskonzept ist und was Sie dafür tun können.
Bei der individuellen Einführung eines solchen Konzeptes für ihr Unternehmen unterstützen wir sie gerne nach Bedarf im Rahmen unserer Beratungsleistungen.

Inhalt

• Das Mitarbeitergewinnungsverfahren
• Der erste Arbeitstag
• Sinn und Nutzen eines Patensystems
• Stolperfallen
• Erwartungen der beteiligten Parteien
• Argumente, die für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter sprechen
   

Nutzen

• Sie erkennen die Wichtigkeit von strukturierten Arbeitsabläufen
• Sie lernen die Bestandteile eines professionellen Einarbeitungskonzeptes kennen
• Sie lernen Stolperfallen kennen und können diese zukünftig vermeiden

Technik

• PC, Mac oder Laptop
• Headset bzw. Mikrofon
• sehr wichtig: eine Webcam (Kamera)