Der Gesetzgeber verpflichtet den Arbeitgeber in § 3 Arbeitsschutzgesetz, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen.
Der Arbeitsgeber hat die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anzupassen.
Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, formuliert der Gesetzgeber in diversen Gesetzen ( z.B in § 5 Arbeitsschutzgesetz [ArbSchG], § 3 Arbeitsstättenverordnung [ArbStättV], § 6 Gefahrstoffverordnung [GefStoffV], § 3 DGUV – Vorschrift 1 – Unfallverhütungsvorschrift Grundsätze der Prävention), die Beurteilung der Arbeitsbedingungen, die Gefährdungsbeurteilung, durch den Arbeitsgeber.

Dieses Online-Seminar zeigt Ihnen Möglichkeiten und Instrumente dieser Aufgabe Rechnung zu tragen.

Inhalt

• Verstehen der Gefährdungsbeurteilung
• Beteiligte und deren Rollen
• Anlässe für die Gefährdungsbeurteilung
• Durchführung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung
• Erfassen der Betriebsorganisation o Erfassen der Tätigkeiten
• Ermitteln der möglichen Gefährdungen und Belastungen
• Bewerten des Risikos o Festlegen von Schutzzielen und Maßnahmen
• Umsetzen der Maßnahmen
• Kontrolle Wirksamkeit Hinweis

Nutzen

• Sie werden in der Lage sein eine fundierte Gefährdungsbeurteilung durchzuführen,
• Sie können Gefahren und Belastungen erkennen und einschätzen
• Sie stärken Ihr Team durch Reduzierung von Gefahren und Belastungen
• Sie erhalten Rechtssicherheit im Falle eines Arbeitsunfalls

Teilnehmerkreis
Arbeitgeber und Führungskräfte
 

Technik

• PC, Mac oder Laptop
• Headset bzw. Mikrofon
• sehr wichtig: eine Webcam (Kamera) 

Hinweis

Die Fortsetzung dieses Einstiegstrainings kann bei Bedarf in einem individuellen Coaching stattfinden (auf Anfrage).