Der Einstieg in die Ausbildung bzw. in den Berufsalltag bei Handwerksunternehmen ist oft wie ein Orientierungslauf ohne Landkarte und Kompass: eine Fülle von Informationen, Hinweisen und Regeln prasselt auf die Auszubildenden ein. Angefangen bei allgemeinen Verhaltenshinweisen für den Umgang mit Kollegen und Kunden bis hin zu essentiellen Vorschriften zur Arbeitssicherheit, der Berufsschule und dem richtigen Umgang mit Betriebsmitteln und Werkzeugen.
Mehr erfahren
Weil Mitarbeitende erst verstehen müssen, welchen Beitrag ihre tägliche Arbeit zum Unternehmenserfolg leistet.
Mehr erfahrenDas UnternehmerSein spielt eine sehr zeiteinnehmende Rolle im Leben. Da sind Konflikte oft vorprogrammiert. Engagieren Sie sich intensiv im Unternehmen, kommt die Familie zu kurz – von Freunden und Hobbys ganz zu schweigen. Die ehrliche Auseinandersetzung mit diesen Konflikten führt zu einem deutlichen Mehr an Klarheit. Und so entsteht auch Klarheit über Ihre Ziele – private wie unternehmerische.
Mehr erfahren
Es sind die Kraft der Worte, die Fähigkeit der präzisen Ausführung und das authentische, selbstsichere Auftreten, die Veränderung, Stabilität und Nachhaltigkeit in einem Unternehmen bewirken.
Mehr erfahren
Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung für den Einsatz in der Führungsarbeit Die tägliche Zusammenarbeit mit anderen Menschen und die – je nach Position – beinhaltete Anleitung/das Führen von Mitarbeitern ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Sachlich bedeutet es, auf diese Mitarbeiter in verschiedensten Situationen so einzuwirken, dass bestimmte unternehmerische Ziele erreicht werden. Dazu ist mehr als Fachkompetenz und gesunder Menschenverstand nötig.
Mehr erfahren