04.03.2026

Männer und Frauen sind unterschiedlich – und das ist auch gut so! Aber wirkt sich das auch auf den Führungsstil aus? Ja sicher, möchte man meinen.

Frauen haben oft andere Schwerpunkte bei Führungsthemen wie Durchsetzungsvermögen, Delegation und Konfliktverhalten.
Es geht aber nicht darum, wer besser oder schlechter führt, sondern darum, alle Stärken zu nutzen.
Selten jedoch bietet der Führungsalltag die Möglichkeit, mit ihresgleichen den eigenen Führungsstil zu reflektieren und Klarheit über das eigene Verhalten und dessen Wirkung zu erlangen.

Veranstaltung:

Mittwoch, 18. März 2026
9.00 - 16.00 im Web-Seminarraum
Referentin: Pauline Reintgen

Inhalt

• Die Grundsätze wirksamer Führung
• Wachsender Verantwortung gerecht werden
• Orientierung in der Führungsrolle gewinnen
• Klarheit über persönliche Stärken erlangen
• Mit Kommunikationsverhalten Respekt einfordern
• Interaktion mit herausfordernden MitarbeiterInnen
• Abgleich von Selbst- und Fremdbild
• Grenzen setzen und verbalisieren

Nutzen

• Sie erhalten Einblick in die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung.
• Sie erkennen Anzeichen von Machtspielen und kennen die Möglichkeiten, mit diesen umzugehen.
• Gezieltes Feedback erweitert und optimiert Ihr Repertoire an Verhaltensweisen und Methoden, um souverän und selbstbewusst zu führen.
• Sie lernen ihre Stärken effektiv einzusetzen und weiterzuentwickeln.

 

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