Thema der Veranstaltung:

Führungskräfte-Training: „Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung für den Einsatz in der Führungsarbeit“

1. Die eigene Einstellung - wie Haltung und Auftreten die Stimmung im gesamten Team beeinflussen (meine Wahlmöglichkeiten und warum eine positive Haltung/Einstellung ein Erfolgsfaktor ist
2. Mitarbeiterführung - Klar und konsequent (Was bedeutet führen, Handlungskompetenzen einer Führungskraft, Werte als Leitgedanke für eine Organisation, verschiedene Führungsstile, Führungsinstrumente, Bildung eines Teams)
3. Erfolgreiche Kommunikation – Vermeidung von Missverständnissen, mehr aktiv kommunizieren zwischen Büro, Baustelle und Technikern (Grundlagen, Erwartungen und Wirkung, positiv und verständlich kommunizieren)
4. Feedback als Methode im täglichen Miteinander – direkt und ohne einen umständlichen „Eierlauf“ (Selbst- und Fremdwahrnehmung, Feedback-Regeln, Einsatz im Arbeitsalltag als Führungsinstrument)

Über den gesamten Tag: Theoretischer Input, themenbezogen diverse Einzel- u. Gruppenübungen/Aufgaben/Praxisbeispiele/moderierter Austausch/Diskussionen

Optionale Themen zur Auswahl:

1. Umgang mit Konflikten Beispiel: Motzige Mitarbeitende/Azubis, die keiner mitnehmen will/Nur einer im Team übernimmt Verantwortung, die anderen nicht/Auf der Baustelle arbeitet der Maler nur gegen uns/Unser Kunde fragt ungeduldig nach seinem Angebot/ein Kunde beschwert sich etc. - (Erkennen, Umgang, Lösung, Prävention, Vermeidung)
2. Das Mitarbeitergespräch (Bedeutung und Nutzen als wichtiges Instrument in der Führungsarbeit, verschiedene Arten und Einsatzmöglichkeite

Tagungs und Übernachtungshotel

Hotel Sellhorn Gastronomie GmbH
Winsener Straße 23
21271 Hanstedt/Nordheide
Telefon 04184-8010 I Fax 04184-801333