Das Miteinander in einem erfolgreichen Team

„Bevor ich das jemandem erklärt habe, hab‘ ich es dreimal selbst gemacht!“

So ist es oft von Chefs zu hören! Es ist wohl eine der schwersten unternehmerischen Aufgaben, Mitarbeiter so zu führen, dass sie mit Begeisterung am gemeinsamen unternehmerischen Erfolg „mit“-arbeiten.

Menschen in einem funktionierenden Team erleben die Vorteile einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Sie arbeiten produktiver, kreativer und füreinander.

Das gilt jedoch nur für ein Team im besten Sinne des Wortes, geprägt durch Kooperation, Respekt und ein gemeinsames Ziel. Ein Team, in dem jeder für sich kämpft oder gar eigene Interessen verfolgt, in dem wenig bzw. „falsch“ kommuniziert wird und dergleichen mehr, kann ein Unternehmen in ernste Gefahr bringen.

Das Seminar vermittelt die erforderliche Methodik für zielorientiertes Führen.
Zahlreiche Tipps, Anleitungen und Checklisten helfen, die Kenntnisse sofort anzuwenden

Inhalt

• Führungskultur bewusst gestalten
• Führungsgrundsätze festlegen
• Motivation und Motivierung abgrenzen
• Kritik und Zielvereinbarungsgespräche installieren
• Positive Gestaltung der Arbeitsbedingungen

Nutzen

• Sie lernen die Ursache und Wirkung der Führungskultur kennen, um das Miteinander bewusster gestalten zu können.
• Sie bekommen das notwendige Handwerkszeug, um eine zielorientierte Führung und Führungsgrundsätze in allen Führungsebenen
• zu installieren.
• Mit praxiserprobten Methoden der Gesprächsführung, Fragetechniken und Ergebnisdokumentation sichern Sie die Verwirklichung der Unternehmensziele.
• Sie lernen, wie Sie in Ihrem Unternehmen motivierende Rahmenbedingungen gestalten, die die Mitarbeitermotivation dauerhaft fördern.
• Sie erhalten zahlreiche Anleitungen und Checklisten, die Ihnen dabei helfen, die Kenntnisse sofort umzusetzen.
• Seminarart